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Notre organisation est aussi souple que modulable, en fonction de vos intérêts.
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La mise en place des astreintes par l’employeur en l’absence...

Par une décision (n°15-24507) du 23 mai 2017, la Cour de Cassation apporte des précisions sur la mise en place des astreintes par l’employeur en l’absence d’accord collectif.

 

Les...

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La réforme du travail par ordonnances : le projet de loi d’...

Le Ministère du travail entend réformer le droit du travail sur plusieurs volets.

 

Cette réforme doit être menée par ordonnances, ce qui suppose, dans un premier...

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Les nouvelles Commission Paritaires Régionales Interprofessi...

Les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles (CPRI), créées par la loi Rebsamen (loi n° 2015-994 du 17 août 2015), sont juridiquement prêtes à être installées à compter du...

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Plan national canicule: obligations de l’employeur

Le plan national canicule (PNC) 2017 (instruction interministérielle du 24/05/2017 publiée le 19/06/2017) a pour objectifs :

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TARIFICATION AT-MP : Nouvelles règles de calcul des effectif...

Un décret n°2017-858 du 9 mai 2017 modifie les règles de calcul des effectifs en matière de tarification des AT-MP.

 

Actuellement, l’effectif annuel de l’entreprise est égal à la...

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Démission du salarié : obligation pour l’employeur de remett...

Par décision du 15 mars 2017 (n°15-21232), la chambre sociale de la Cour de Cassation apporte des précisions sur l’obligation pour l’employeur de remettre au salarié démissionnaire l’attestation...

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