Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
Hôtel Novotel Gare
7 place Robert Schuman
38000 GRENOBLE
Les dates
Mardi 19 septembre 2017
De 08h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h00
La prochaine formation se déroulera le lundi 11 décembre 2017
Les tarifs
Convention annuelle
2017 (4 sessions)
2140€ HT pour les frais d’animation
845€ HT pour les frais de participation à la conception des supports
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
L’actualité légale et réglementaire :
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Droit pénal du travail
- Contrôle URSSAF
- Hygiène et sécurité au travail/inspection du travail
- Institution représentative du personnel
L'actualité jurisprudentielle
L’actualité jurisprudentielle :
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, responsable service RH, chef de service, collaborateurs spécialisés en droit social, Expert-Comptable
Contenu
Les nouveautés des ordonnances Macron :
- IRP : vers la fusion des instances représentatives du
- personnel ;
- Négociation collective : élargissement du champ de la négociation collective, articulation entre accords collectifs et facilitation de la négociation d’accords
- d’entreprise ;
- Modification du compte de prévention de la pénibilité pour plus de simplification ;
- Les nouvelles règles en matière de licenciements (la réforme du licenciement économique et du licenciement pour inaptitude, adaptation des règles de procédure en matière de licenciement,
- modification du régime des indemnités de rupture, barème d’indemnisation...).
- Elargissement du contrat de chantier
- Vers un système de retraite universel
Contrat de travail :
- CDD saisonniers : nouveautés en matière de calcul d’ancienneté et d’obligation de reconduction ;
- CDD : les points de vigilance dans la rédaction de la clause du motif de recours / salarié protégé : attention à la procédure particulière de rupture/ rupture anticipée du CDD : régime de l’indemnité transactionnelle versée.
Paie :
- Calcul indemnité de licenciement : quelle assiette en cas d’absence pour maladie ?
Hygiène et sécurité :
- Mésentente entre salariés : l’employeur doit réagir de manière suffisante.
Objectifs
- Décrypter les ordonnances Macron et comprendre leur impact social ;
- Analyser les conséquences des réformes ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
- Analyses, échanges et discussions entre les participants