Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
2, Chemin de la Marouette
Pôle Haristeguy
64 100 BAYONNE
Les dates
Vendredi 6 octobre 2017
De 8h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h
La prochaine formation se déroulera le vendredi 8 décembre 2017
Les tarifs
Convention annuelle
2017 (4 sessions)
2140€ HT
pour les frais d’animation
845€ HT
pour les frais de participation à la
conception des supports
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
L’actualité légale et réglementaire :
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Droit pénal du travail
- Contrôle URSSAF
- Hygiène et sécurité au travail/inspection du travail
- Institution représentative du personnel
L'actualité jurisprudentielle
L’actualité jurisprudentielle :
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, responsable service RH, chef de service, collaborateurs spécialisés en droit social, Expert-Comptable
Contenu
Les nouveautés des ordonnances Macron :
- IRP : vers la fusion des instances représentatives du
- personnel ;
- Négociation collective : élargissement du champ de la négociation collective, articulation entre accords collectifs et facilitation de la négociation d’accords
- d’entreprise ;
- Modification du compte de prévention de la pénibilité pour plus de simplification ;
- Les nouvelles règles en matière de licenciements (la réforme du licenciement économique et du licenciement pour inaptitude, adaptation des règles de procédure en matière de licenciement,
- modification du régime des indemnités de rupture, barème d’indemnisation...).
- Elargissement du contrat de chantier
- Vers un système de retraite universel
Contrat de travail :
- CDD saisonniers : nouveautés en matière de calcul d’ancienneté et d’obligation de reconduction ;
- CDD : les points de vigilance dans la rédaction de la clause du motif de recours / salarié protégé : attention à la procédure particulière de rupture/ rupture anticipée du CDD : régime de l’indemnité transactionnelle versée.
Paie :
- Calcul indemnité de licenciement : quelle assiette en cas d’absence pour maladie ?
Hygiène et sécurité :
- Mésentente entre salariés : l’employeur doit réagir de manière suffisante.
Objectifs
- Décrypter les ordonnances Macron et comprendre leur impact social ;
- Analyser les conséquences des réformes ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
- Mise en situation