Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
Maison de la nouvelle Aquitaine
21 rue des Pyramides
75001 PARIS
Métro pyramides (lignes 7 et 14)
Les dates
De 9h à 13h
Les tarifs
Convention annuelle 2017
(4 sessions - 4 supports)
3010€ HT comprenant les frais d'animation et la participation aux frais de conception du support pratique.
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Droit pénal du travail
- Contrôle URSSAF
- Hygiène et sécurité au travail/inspection du travail
- Institution représentative du personnel
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
L'actualité des conventions collectives
L'actualité des conventions collectives
Publics concernés
Chef d’entreprise, responsable service RH, chef de service, collaborateurs spécialisés en droit social, Expert-Comptable
Contenu
- Loi de financement de la sécurité sociale : DSN-encadrement des relations entre les cotisants et les tiers déclarant/ mesures de lutte contre le travail dissimulé/ les nouvelles obligations de l’employeur en cas de reprise anticipée du salarié en arrêt de travail/ le contrôle des salariés détachés en France/doit à la retraite progressive pour les salariés multi-employeurs/les nouvelles sanctions en cas d’obstacle à contrôle urssaf/harmonisation des délais de prescription en matière de cotisations ;
- Loi de finances : le prélèvement à la source ;
- infractions routières : mode d’emploi de l’obligation de dénonciation des salariés ;
- Réforme de la surveillance médicale des salariés et de l’inaptitude : le détail du décret d’application ;
- accords d’entreprise : les modalités du référendum sont fixées ;
- Les conditions de validité du test salivaire de détection de drogues sur un salarié ;
- Travail à temps partiel : les dernières jurisprudences ;
- Elections des représentants du personnel : les dernières précisions
- Forfait jours : les mentions obligatoires du bulletin de paie.
Objectifs
Maitriser les évolutions du droit social liées à l’actualité légale et réglementaire ;
- Analyser les conséquences des réformes ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise.
Méthodes et moyens pédagogiques
-
Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
-
Analyses, échanges et discussions entre les participants
