Déconfinement phase 2 : « Ce qui change pour les parents salariés Et les personnes vulnérables »

Jeudi 4 juin 2020

L’employeur ne peut pas refuser le placement en activité partielle lorsque :

  • Le salarié présente un certificat d’isolement établi par le médecin du travail ou le médecin de ville ;
  • Le salarié présente une attestation de l’établissement d’accueil de l’enfant justifiant que l’établissement ne peut prendre en charge l’enfant ;

 

Depuis le 2 juin, les parents ont donc l’obligation de fournir à leur employeur l’attestation de l’établissement pour bénéficier de l’activité partielle.

 

RAPPEL : Dans les deux cas l’employeur doit échanger préalablement avec son salarié afin d’analyser si une situation de télétravail serait envisageable.

CLA - BLA
/ N°
20045

En bref

Depuis le 2 juin, les parents ont l’obligation de fournir à leur employeur l’attestation de l’établissement pour bénéficier de l’activité partielle.

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