Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
2, square Roger Genin
38000 Grenoble
Les dates
De 8h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h00 autour d’un petit déjeuner
Les tarifs
390 euros HT pour l’animation (frais de participation à la réalisation du support inclus)
TARIF ABONNES BLOHORN
250 euros HT
Imputable sur le budget formation de l’entreprise (!)
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
-Mise en pratique du RGPD
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
L'actualité des conventions collectives
-La refonte de Convention collective nationale des ouvriers du bâtiment au 1er juillet 2018
Publics concernés
Chef d’entreprise du bâtiment, responsable service RH, chef de service, collaborateur spécialisés en droit social, Expert-Comptable
Contenu
I/ La nouvelle structure de la convention collective nationale
• Disparition et intégration dans le texte national des dispositions territoriales spécifiques :
- Sur la définition et la majoration du travail de nuit,
- Sur les primes d’outillage, de pénibilité, de risques
• Intégration des accords de branche de réduction du temps de travail au texte conventionnel
II/ Les modifications majeures
- Inscription de l’obligation de souscrire à la carte BTP
- Augmentation du contingent annuel d’heures supplémentaires
- Petits déplacement : calcul des distances en kilomètres réels
- Modification de l’objet de l’indemnité de trajet
- Précisions sur les conditions de versement de l’indemnité de repas
- Modification de la définition de l’ouvrier envoyé en grand déplacement
- Abaissement du seuil d’indemnisation du temps de trajet dans le cadre des voyages périodiques
III/ Adaptation, mise en conformité de la convention collective aux dispositions légales
- L’obligation de non concurrence est substituée à l’obligation de loyauté
- Renforcement de l’obligation d’égalité de traitement
- Nouvelle définition de la durée du travail
- Nouvelles exceptions à la semaine de travail de 5 jours
- Nouvelle disposition relative aux équipes de suppléances
- Précision sur l’obligation de respecter l’égalité salariale
- Intégration des modifications de la réglementation relative au bulletin de paie
- Alignement des jours d’autorisations d’absences sur la loi
- Classification : prise en compte des diplômes professionnels bâtiment
IV/ Mise en pratique du RGPD
- Le registre de traitement de données
- L’analyse d’impact
V / Actualités jurisprudentielles :
- Vie privée du salarié/ réseaux sociaux/contrôle de l’employeur
- Reconduction du CDD
- Période d’essai et suspension du contrat de travail
Objectifs
- Décrypter la nouvelle convention collective des ouvriers du bâtiment et sa mise en pratique
- Analyser la mise en oeuvre du RGPD en entreprise
- Maîtriser le contrôle de l’employeur sur l’utilisation du matériel mis à disposition
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
- Mise en situation
