Le CDD : Comment sécuriser et optimiser sa gestion en 2020 ?

Formation thématique

Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.

Infos pratiques

Animateur

Charline GAUDET & Anne-Cécile Perrouty
Juriste et Avocat en Droit Social

Lieu

Le Blue d’Oc

120, rue de Thor

34000 MONTPELLIER

Les dates

Jeudi, 26 mars, 2020

De 8h30 à 12h30

Accueil à partir de 8h00 autour d’un petit-déjeuner

Les tarifs

390€ HT par participant pour nos clients abonnés (frais de rédaction du support inclus)

450€ HT par participant pour les non abonnés (frais de rédaction du support inclus)

Publics concernés

Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Collaborateur paie, Expert-Comptable

Contenu

L’actualité du CDD

 

  • Optimiser l’embauche d’un CDD : la nouvelle donne
    • Les conséquences du durcissement de l’accès aux allocations chômage depuis le 1er novembre 2019       
    • Le point sur les aides au recrutement (CDD en alternance) et la généralisation des emplois francs en CDD au 1er janvier 2020

 

  • Le bonus-malus applicable aux contrats courts :
    • Les activités concernées en détail (CCN/CODE NAF)
    • Les stratégies d’adaptation pour optimiser sa masse salariale

 

  • La taxation des CDD d’usage
    • Le principe et les secteurs concernés

 

  • Rappel : La primauté de la convention collective en matière de renouvellement, de délai de carence et de durée du CDD

 

  • Expérimentation : La possibilité de conclure un seul CDD de remplacement pour plusieurs remplacements

Le CDD en pratique 

 

  • La rédaction d’un CDD : période d’essai, clauses obligatoires, les motifs de recours et les clauses de renouvellement
  • Savoir distinguer renouvellement et succession et gérer les délais de carence
  • La rupture du CDD : Quels moyens ? Quels motifs ?
  • L’indemnité de fin de contrat : Quand la verser et comment éviter son règlement ?
  • Les spécificités du contrat saisonnier
  • Les spécificités du CDD d’usage
  • Le CDD et les élections professionnelles
  • Le CDD et la prime d’intéressement

 

Thèmes de Jurisprudences

 

- Les risques de requalification du CDD en CDI (prescription/motif non conforme/ Les effets de la requalification…)

- CDD de remplacement : l’assouplissement des exigences liées à la mention de la qualification de la personne remplacée

- Le recours répété au CDD de remplacement ne rend pas la requalification systématique

- Le droit à la reconduction du saisonnier : les derniers apports de la jurisprudence depuis 2018 

Objectifs

- Analyser les conséquences des dernières réformes ;

- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.

Méthodes et moyens pédagogiques

  • Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
  • Mise en situation

Inscription à la formation

Liste des participants

Inscription en cours...

Expertise et stratégie en droit social

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120 Rue de Thor Le Blue d'Oc
Montpellier 34000

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