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En cas de succession de CDD avec des périodes d’interruption, le rappel de salaire des périodes non travaillées est subordonné à la preuve par le salarié de ce qu’il doit se tenir à la disposition de l’employeur pendant ces périodes
En cas de succession de CDD avec des périodes d’interruption, le rappel de salaire des périodes non travaillées est subordonné à la preuve par le salarié de ce qu’il doit se tenir à la disposition de l’employeur pendant ces périodes
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