Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Les dates
De 9h à 13h
Session de 4 heures
En visioconférence
Les tarifs
320 € HT par session et par personne
(Ce tarif comprend le support de présentation et l’animation)
Point fort : N’hésitez pas à préparer et poser toutes vos questions, nous vous répondrons.
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
320 € HT par session et par personne
(Ce tarif comprend le support de présentation et l’animation)
Point fort : N’hésitez pas à préparer et poser toutes vos questions, nous vous répondrons.
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Chef de service, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Expert-Comptable
Contenu
- Le recours à l’activité partielle
- La définition et les cas de recours
- La procédure à respecter
- L’indemnisation des salariés et de l’employeur
- La gestion de la paie en activité partielle
- La gestion des arrêts de travail
- Les différents types d’arrêts et leur indemnisation par la sécurité sociale
- L’indemnisation complémentaire de l’employeur
- La gestion en paie des arrêts de travail et l’articulation avec l’activité partielle
- Les dérogations aux règles relatives à la prise des congés et RTT
- Les dérogations aux règles relatives à la durée du travail et aux repos
- Impacts du COVID-19 sur l’obligation de sécurité de l’employeur
- Le plan de continuité d’activité
- La question du droit de retrait du salarié
- L’Information et la formation des salariés
- Le rôle du médecin du travail
- Mise à jour du DUER
- Sécuriser le recours au télétravail
- Le formalisme
- L’indemnisation ?
- Préconisations stratégiques et questions/réponses
Objectifs
- Analyser les conséquences des mesures offertes ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
- Mise en situation
