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Infos pratiques
Lieu
En Visioconférence
Les dates
De 9h à 12h
La session visioconférence sera ouverte 15 minutes avant.
Les tarifs
Selon convention signée en fonction du pack choisi
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Promesse d’embauche
- Formalisme lié à l’embauche sous CDD saisonnier
- Exécution du contrat de travail saisonnier
- Rupture du contrat de travail saisonnier
Publics concernés
Responsables et collaborateurs services RH et paie (Aucun prérequis nécessaire).
Contenu
PARTIE 1/ CONNAITRE LES REGLES RELATIVES A L’EMBAUCHE DE SALARIES SAISONNIERS
- La promesse d’embauche : son formalisme et ses effets
- Le formalisme du contrat : les pièges à éviter
- L’ancienneté du saisonnier : comment la calculer ?
- La durée du contrat : durée de la saison, durée d’ouverture de l’établissement, durée précise ?
- La reconduction automatique : formalisme et pièges
Focus : embauche de salariés mineurs et de travailleurs étrangers
PARTIE 2/ L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL SAISONNIER
- La gestion de la durée du travail : règles de décompte, durées maximales
- La gestion de la discipline
PARTIE 3/ GERER LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL SAISONNIER
- La rupture anticipée du contrat de travail saisonnier
- Comment gérer le cas particulier de l’abandon de poste ?
- La rupture au terme du contrat de travail saisonnier : peut-on conclure à nouveau un CDD ? – règles de carence
Objectifs
- Connaitre les obligations juridiques liées à l’embauche de salariés saisonniers
- Anticiper les risques et conduire des stratégies
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposé / Echanges d’expériences / Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
Diaporama au format électronique / Diagnostic préalable / Test de validation des connaissances
Tour de table (selon le nombre) / Adaptation de l’animation et du power point en fonction des retours participants
